文化即靈魂。企業(yè)文化是企業(yè)在長期生存和發(fā)展的過程中，形成的為企業(yè)多數(shù)員工認可的信念、價值標準和行為規(guī)范。良好的企業(yè)文化能夠加強企業(yè)的內部管理，促進企業(yè)經營思想的提升，推動企業(yè)更好的向前發(fā)展。
西麥克展覽公司在長期的發(fā)展過程中，始終遵循以人為本，通過培訓提升員工個人素質，增強企業(yè)員工的團隊合作精神，使西麥克在激烈的競爭中立于不敗之地。

時間：2006年7月28日-30日
地點：北京懷柔生存島
目的：磨練意志 熔煉團隊 做合格的西麥克人
2006年7月28日，西麥克展覽公司組織部分員工在北京懷柔生存島開始為期三天的生存拓展培訓。公司各級領導非常重視此次培訓，希望通過拓展訓練中多項精心設計的項目，充分地挖掘員工的潛能，達到陶冶情操、磨練意志、完善人格和熔煉團隊的目的。
三天時間里，員工進行了多個項目的考驗，高空項目空中抓杠、斷橋、緬甸橋和絕壁等考驗人的勇氣和膽識；技巧項目空方陣、孤島求生等考驗團隊的智慧；還有背摔、集體木鞋、過電網(wǎng)、心靈聚合、過沼澤和搭橋等項目考驗團隊的合作精神。通過這些項目，尤其最后“搭橋”的項目，讓每個人都深刻地認識到，在激烈的競爭中，更需換位思考，合作往往才能成功，并達到雙贏的結果。
在整個培訓過程中，老員工克服了年齡和身體等種種障礙，在新員工面前展現(xiàn)出良好的精神面貌，起到了榜樣的作用。而年輕員工在老員工的激勵下，發(fā)揮了初生牛犢的精神，對困難無所畏懼，給出了優(yōu)異的答卷。
最終，此次參加培訓的員工都通過考核，得到生存島基地頒發(fā)的培訓合格證。西麥克人通過自己的智慧和努力，在北京生存島拓展基地留下了濃墨重彩的一筆。

時間：2006年8月3日
地點：總公司14樓會議室
目的：用責任打造優(yōu)秀的團隊
為提高員工自身素質，加強團隊協(xié)作精神，公司開展了一系列讀書活動。以《責任勝于能力》為主題的讀書匯報于8月3日下午在總公司14樓會議室如期舉行。
公司將全體員工分為五組，展覽一部、二部、三部、綜合展覽部各成一組匯報，辦公室、財務部、展覽工程部和物業(yè)經營部作為第五組進行匯報。要求員工在認真閱讀《責任勝于能力》后，每人寫出讀書心得小組內交流，再以組為單位做出PPT，派代表上臺演示，結合工作實際講解，在講解結束后還要接受其他組提問。
一部代表是張軼，他高屋建瓴地指出全書的靈魂所在，并把日常讀書的心得與大家分享；二部演示者李明明，她舉出二部展覽人在工作中遇到的實際事例，生動鮮明，讓每個人受益匪淺；三部全體總動員，由每個組員輪番上陣講解用多張精彩圖片做成的PPT，獨特的風格也將整個讀書活動推向了一個高潮；接下來的綜合展覽部代表是王琦，她理性地從書中內容出發(fā)，以清晰的條理及簡潔的語言搏得了大家的掌聲；最后是多部門的組合，辦公室姜睿作為代表，用嫻熟的PPT技巧將全書內容再現(xiàn)，讓員工重溫本書的精華。
最后，通過公司領導和員工打分，評出了優(yōu)勝獎、最佳演示獎和最佳提問獎，由展覽三部、綜合部王琦和展覽二部鄒少鵬分別獲得。
編后語
炎炎夏日,是展覽業(yè)的淡季，在這個季節(jié)里，西麥克人并沒有停歇，他們揮灑汗水，積蓄能量，迎接更高更強的挑戰(zhàn)。
培訓沒有停止，精彩仍在繼續(xù)，西麥克展覽公司為員工提供最寬廣的發(fā)展平臺，讓每個人都有獨立展示的空間，在工作中不斷發(fā)掘自身潛能，真正做到人盡其才。