不忘初心、牢記使命，說到底是要解決黨內(nèi)存在的違背初心和使命的各種問題，關(guān)鍵是要有正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣。無論什么時候，問題總是客觀存在的，我們要以“君子檢身，常若有過”的態(tài)度來檢視發(fā)現(xiàn)自身不足，做到知恥而后勇。

——習(xí)近平總書記6月24日在十九屆中央政治局第十五次集體學(xué)習(xí)時的講話

10月18日上午，以“感恩•知恥•責(zé)任•擔(dān)當(dāng)”為主題的西麥克第二黨支部“批評與自我批評”活動在西麥克圓明園辦公區(qū)舉行。此次活動作為“不忘初心、牢記使命”主題教育調(diào)查研究及檢視問題的一部分，著眼西麥克剛剛發(fā)生的實際問題，深入開展調(diào)研和座談，搞清楚問題是什么、癥結(jié)在哪里，查擺自身不足，查找工作短板，深刻檢視剖析。

17日，總公司中機(jī)國際組織開展了《勵展日本發(fā)展模式探究和思考》的培訓(xùn)。培訓(xùn)當(dāng)天，西麥克部分員工出現(xiàn)了缺席、遲到的情況。問題的發(fā)生，引起了西麥克從上至下的高度重視，公司黨總支書記張力同志立即開展了內(nèi)部調(diào)查研究，在搞清楚問題的真實情況后，立即召集相關(guān)人員，舉行了此次活動，集中討論，深刻自省，開展批評與自我批評。

張力同志指出，為了切實提升員工的業(yè)務(wù)能力，中機(jī)國際每年都會組織開展各類高質(zhì)量的培訓(xùn)，為員工搭建了一個學(xué)習(xí)成長的優(yōu)質(zhì)平臺。然而此次培訓(xùn)，部分西麥克員工并沒有珍惜這難得的學(xué)習(xí)機(jī)會。這一現(xiàn)象反映出來的，首先就是我們有些員工缺少一顆“感恩”之心，對待總公司精心組織的學(xué)習(xí)機(jī)會，對于用心準(zhǔn)備培訓(xùn)內(nèi)容的講師和費心組織培訓(xùn)的中機(jī)人力部等付出的勞動成果，沒有給予應(yīng)有的尊重；反映出來的，是部分員工組織紀(jì)律渙散，以及履約精神缺失的問題；反映出來的，是“想當(dāng)然”的經(jīng)驗主義問題，“覺得”、“以為”培訓(xùn)是下午，這都是主觀性的“想當(dāng)然”，卻沒有行動上的溝通和確認(rèn)。有問題不可怕，怕的是視而不見、諱疾忌醫(yī)。問題雖然發(fā)生，但如果不將問題搞清楚并解決掉，長此以往，我們將固步自封，喪失進(jìn)步的能力，這是一件極其可怕的事情。

“知恥而后勇”，正在進(jìn)行的西麥克黨總支“不忘初心、牢記使命”主題教育，就是奔著發(fā)現(xiàn)問題和解決問題去的，就是要有正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，堅持問題導(dǎo)向，真刀真槍解決問題。

在活動中，所有參與培訓(xùn)的員工首先對17日培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行了回顧和分享，紛紛表示此次的培訓(xùn)給自己的實際工作帶來了極大的益處與啟發(fā)；同時感恩總公司給員工提供的高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)會，也因身在央企這樣一個大平臺而感到榮光。針對此次培訓(xùn)中出現(xiàn)的問題，每一位相關(guān)人員都發(fā)表了自己的感想，對自身存在的思想問題進(jìn)行了深刻的反思與檢討，并對這一現(xiàn)象反應(yīng)出來的根源展開了深入的討論。

活動尾聲，張力同志總結(jié)了大家的發(fā)言，重申了西麥克這支有著六十多年優(yōu)良傳統(tǒng)的團(tuán)隊，尤其是黨員和公司骨干員工應(yīng)該擔(dān)負(fù)起的責(zé)任。她強(qiáng)調(diào)，在公司轉(zhuǎn)型發(fā)展時期，西麥克更要不斷鍛造團(tuán)隊能力，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，將“問題有沒有解決，整改有沒有到位”作為衡量主題教育成效的標(biāo)尺，在中機(jī)國際“引領(lǐng)中國會展業(yè)發(fā)展，助力中國制造業(yè)進(jìn)步，推動中國裝備企業(yè)全球化進(jìn)程”總目標(biāo)下，真正體現(xiàn)出央企的擔(dān)當(dāng)，真正承擔(dān)起央企的責(zé)任。