危中“疫”有機  磨礪待花開

“人類遭遇的每一次災難總是以社會的進步作為補償。”

2020年新年伊始，突如其來的新型冠狀病毒肺炎疫情讓會展企業(yè)集體進入寒冬，“活下去”成為整個行業(yè)的關鍵詞。一邊是急客戶所需，做好與客戶的溝通工作，為客戶提供更多服務，一邊是苦練內功、尋求業(yè)務創(chuàng)新。西麥克堅決貫徹習近平總書記重要指示精神和黨中央國務院決策部署，做好疫情防控服務抗疫大局的同時，堅定信心、賦能業(yè)務、強化學習。

公司認識到只有夠實力才能熬過“嚴冬期”。疫情期間員工無法到崗辦公，給培訓工作帶來了極大不便，公司立即采取相應措施，將培訓工作從線下轉為線上，2月至今在公司內部舉辦各類培訓十余次，覆蓋業(yè)務創(chuàng)新、管理提升、業(yè)務技能提升、個人效能提升等，另為員工推薦各類線上培訓20余次。

加強培訓拓視野 提升能力練內功

面對疫情的全球蔓延，結合疫情下亟待提升的各項能力，公司以八大培訓體系為基礎，統(tǒng)籌資源、分層分類為員工創(chuàng)造豐富的學習機會，營造良好的知識共享氛圍。

為了讓員工在短期內掌握各種線上辦公及學習方法，信息部集中為員工提供線上會議、業(yè)務軟件實操培訓，同時進行立足業(yè)務創(chuàng)新和提升員工綜合素質的相關培訓，并為員工整理建議閱讀書單，在內部倡導自主學習的良性氛圍。

·線上培訓截圖

除了授課類培訓外，針對各版塊業(yè)務發(fā)展，公司連續(xù)舉辦各部門、各板塊業(yè)務分析、共創(chuàng)會，通過數據分析探尋業(yè)務發(fā)展方向、挖掘突圍舉措，同時對參訓、參會中的優(yōu)秀分享者進行線上課程獎勵，通過此獎勵辦法的實施，激勵員工主動思考及分享。

立足客戶促轉型 行業(yè)交流助合作